时光飞逝，2019年已经过半，8月19日正值初秋，为了全面梳理公司上半年各项工作开展情况，总结经验，分析不足，为下半年工作明晰目标和思路，确保公司全年各项目标任务的圆满完成，内蒙古金坤医药有限公司“2019年上半年工作总结会议”在金坤总部会议室隆重召开。公司总裁温宇旗及各部门负责人、地区销售负责人员参加了会议。

会议上午首先由各销售大区经理及职能部门负责人对上半年的工作开展情况及下半年的工作规划进行了总结汇报，在汇报过程中汇报人员认真的梳理了工作中存在的不足及解决措施，对未完成预定目标的原因进行了深入分析并提出下半年的工作方向及目标。

下午举行了总裁与各区域销售负责人签订了身股赠予协议，通过身股激励机制旨在加强对内部核心团队的激励，充分调动员工的积极性和创造力，让努力优秀的员工在金坤平台上有更好的发挥空间，让不够努力的人有危机感，助益员工上下一心，实现自我管理，简化降低公司内部管理成本，提升公司整体的运营效率。“身股激励”机制将企业与员工真正结成命运共同体，促进公司与员工的共同成长，从而帮助公司实现稳定发展和完成既定目标的同时员工获得更大的收益！

   此次会议是金坤医药年中承上启下的重要会议，既是对上半年发展成果和经验的总结会，又是全面部署下半年工作的动员会、鼓劲会。相信每一位金坤的骨干人员能以此次大会为契机，进一步创新思路，锐意进取，团结一心，高效工作，为全面完成2019年各项任务目标打下坚实的基础！